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  • Marketing

    Niemand kauft Ihre Produkte oder Dienstleistungen, wenn man sie nicht kennt - nichts über sie sieht oder Sie hört. Kommunikation ist daher kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in das Fundament Ihrer Beziehung zum Kunden.

    Weitere Informationen

    Ein Vogel, der auf einem Ast sitzt.

  • Personalentwicklung/
    Outplacement

    Mitarbeiter-Kompetenz, persönliche Ziele und Anforderungen müssen zusammen passen, sonst leiden Menschen und Erfolge gleichermaßen. Veränderungsprozesse werden positiv, wenn Mitarbeiter ihre Stärken kennen.

    Weitere Informationen

    Ein Fisch, der von einem Glas in ein anderes Springt.

  • Productplacement

    Treffen Ihre Produkte die Zielgruppe? Was ist zu tun, um sie neu zu beleben? Wir finden diese Eigenschaften und platzieren sie am Point-Of-Sales.

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    Eine Orange, an einem Baum.

  • Vertrieb

    Der Vertrieb von Investitionsgütern, Dienstleistungen und Konsumgütern hat, wie das Marketing für diese Bereiche, Gemeinsamkeiten in der Verkaufsmethodik. Organisation, Absatzwege, Logistik und die Kommunikation der Argumente sind jedoch höchst individuell.

    Weitere Informationen

    Eine Biene, die auf einem Gänseblümchen sitzt.

  • Neue Kunden,
    neue Märkte

    Wenn Absatzmärkte grau werden, helfen nur frische Ideen. Wir finden für Sie neue Kunden in Ihrem Markt – von der Akquise bis zum Auftrag.

    Erst dann, wenn Ihr Kunde „JA“ sagt, sind wir am Ziel.

    Weitere Informationen

    Ein Löwenzahn, der aus dem Asphalt wächst.

Personalentwicklung, Outplacement

Unsere zertifizierten Berater/innen arbeiten mit: Reiss Profile - who you are

Professionelles Trennungsmanagement für Ihre Mitarbeiter

Der Verlust des Arbeitsplatzes stürzt Menschen in eine Krise. Trennungsprozesse stören das Betriebsklima und können zu Imageverlust führen. Die Folgen sind Produktivitäts- und Vertrauensverlust der verbleibenden Mitarbeiter. Sie suchen einen Begleiter für professionelles Trennungsmanagement? Wir eröffnen neue Perspektiven und Chancen. Unterstützen die betroffenen Mitarbeiter, sich ihren weiteren Lebensweg erfolgreich neu zu gestalten und zeitnah einen neuen Arbeitsplatz zu finden. Damit Ihre Unternehmenskultur im Gleichgewicht bleibt entwickle ich für Sie ein individuelles Outplacement-Konzept!

Professionelle Unterstützung für Sie und Ihre Fach- und Führungskräfte

Wie Mitarbeiter individuell führen? Wie Konflikte erkennen, klären und Missverständnisse vermeiden? Wie erreiche ich Konfliktreduktion und Leistungssteigerung in Teams? Mit Ihnen reflektieren wir die individuelle Situation, finden Lösungswege und erweiteren Ihre Handlungsmöglichkeiten. Wir geben neue Impulse für das eigene Führungsverhalten, erweitern Ihr Führungsrepertoire, verbessern die Rollenverteilung im Team und schärfen die Selbst- und Fremdwahrnehmung.

Professionelle und erfolgreiche Personalauswahl

Gerne übernehmen wir für Sie den Auswahlprozess. Wir definieren Anforderungsprofile, übernehmen die Vorauswahl geeigneter Kandidaten, führen persönliche oder telefonische Erstinterviews und begleiten bei Bedarf Zweitinterviews bis zur Entscheidung.

Vereinbaren Sie mit uns ein unverbindliches Bedarfsgespräch.